Resume
kelompok 10
Pengertian
Pengarahan adalah sebuah
tindakan seorang pemimpin untuk mengatur anggoratanya dengan berbagai aspek
yaitu aspek motivasi, kepemimpinan, komunikasi, perilaku, dan keterampilan.
Fungsi pengarahan dalam
motivasi
Salah satu unsur penting dalam sebuah perintah adalah bahwa perintah itu
mempunyai tujuan akhir merealisasi tuujuan
Salah satu alasan pentingnya pelakanaaan fungsi pengarahan dengan cara
memotivasi bawahan adalah :
1.
Motivasi secara impalist, yakni pimpinan organisasi berada
di tengah-tengah para bawahannya dengan demikian dapat emberikan bumbingan,
instruksi, nasehat dan koreki jika diperlukan.
2.
Adanya upaya untuk mensinkronaikan tujuan organisasi
dengan tujuan pribadi dari par angora organisasi
3.
Secara eksplisit terlihat bahwa para pelaksana
operasional organisasi dalam memberikan jasa-jasanya memerlukan beberapa
perangang atau insentif.
Tujuan pengarahan
Dengan adanya fungsi pengarahan dalam uatu organisasi dapat bertujuan
sebagai berikut :
1.
Menjamin kontinuitas perencanaan
2.
Membudayakan prosedur standar
3.
Membina disiplin kerja
4.
Membina motivasi yang terarah
Bentuk-bentuk motivasi
Bnetuk-bentuk motivasi terbagi menjadi dua yaitu :
1.
Motivasi ekstrinsik, motivasi yang muncul dari luar diri
seseorang dan lingkungannya
2.
Motivasi instrinsik adalah motivasi yang timbul dan
berkembang dalam diri seseorang yang selanjutnya kemudian mempengaruhinya dalam
melkukan sesuatu secara bernilai dan berarti.
Teknik memotivasi
Beberapa teknik memotivasi sebagai berikut :
1.
Berfikiran poitif
2.
Menciptakan peubahan yang kuat
3.
Membangun harga diri
4.
Memantapkan perencanaan
5.
Membangkitan orang lemah menjadi kuat
6.
Membasmi sikap yang suka menunda-nunda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar